人物|继承传统,反思定式-朱柏仰

摘要: 设计生命的长度,某种意义上是“怎样将设计做得更有深度”。-朱柏仰

11-16 04:41 首页 大师工作营

朱柏仰,毕业于淡江大学建筑系,1994年至1996年修得英国伦敦AA(Architectural Association School of Architecture)研究所建筑设计文凭(Graduate diploma in Design),与扎哈哈迪德、雷姆库哈斯、理查德罗杰斯等获得过普里兹克建筑奖的建筑师同为校友,从此可见朱柏仰老师严谨风格的来源。

 

▲朱柏仰


看到朱老师的“认真脸”,很多人会认为他不苟言笑,但是当老师讲到兴起之处时,他笑容满面、笑声朗朗,大家会瞬间被他严肃背后的亲和所吸引。一位往期的学员曾告诉小编,他听完朱柏仰老师的课晚上都失眠了,因为老师所讲内容完全刷新了之前的认知,比如老师所提到的“怎样将设计做得更有深度,不要将设计停留在既定的思维方式中。”

 

▲朱柏仰与大师工作营第四期的小伙伴分享设计经历


在朱柏仰老师的课程中,你并不能得到期望的“点拨”式回馈。而是会催促你去深入思考,你从他那里并不能得到最终的答案。就像老师提到项目设计概念其实来源于项目本身的计划内容、项目的需求、在市场中所达到的效果。设计概念跟项目本身的特色整合之后形成一个给客户的设计理念,再从设计理念延展出整个项目的设计。

朱柏仰老师说,“准确抓住沟通与感受,不是只有付予,不只满足消费者需求而是主动提供需求给消费者。设计师不仅追求理念的创新,还要追求设计驱动的革命创新(Design-driven)、现代行销学思想、项目所赋予的意义、超出消费者预期的品牌经营。”

 

▲朱柏仰作品-国扬天母 酒店式公寓会所


当然除去形而上的讲义外,老师也提到“接地气”的经验,比如一个项目完整的设计流程,再细节一点,比如当接手一个项目时,要首先考虑空间的状态、业主的需求、更要谨慎地考虑业主的预算,与业主进行沟通,经过全部确认之后,再设计空间,造型也会出来了。材料方面种类越少越好。空间的品质感不是通过昂贵的材料堆积起来的。设计师与品牌的平衡点,在于守住一个原则——不应该花的钱不建议业主花。


▲朱柏仰作品-谦记古美术馆


老师对于设计公司的管理有着自己的心得,他认为设计师并不能教条式的管理,在于培养设计团队有没有工作的责任心。根据公司的规模、管理的方式也应不同。公司做好设计的前提是大家的心在一起。上班的人都会有职业倦怠,会想逃走,要调适设计师们的工作热情。所以做设计公司一方面会丰富你的人生,一方面会提高你的抗压能力。


朱柏仰老师9月即将开讲,他会跟第五期学员分享哪些设计干货呢?




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