This Fall, I Fall For New Oriental丨记北美项目部2018财年第二期新教师workshop

摘要: 这个秋天,我为新东方倾心!

12-10 16:06 韩冰 首页 北京新东方北美项目

11月15日至17日,为期三天的北美项目部秋季新教师workshop第二期落下帷幕。秋意正浓,而我们的新老师们热情高涨。作为每一个北美项目部新教师入职必经的工作坊,在三天的时间里,新老师全面地接触了在北美部工作中的每一个细节。


第一天上午

师训中心刘仁谦老师向全体老师介绍了北美项目部的4+1服务体系。经过两年多的发展,北美项目部的4+1服务体系深得家长和同学们的欢迎,每一次课后细致的反馈,不仅让家长们及时了解同学们的学习情况,也让同学们知道自己的不足,抓紧一切时间针对性地提升。

第一天下午

师训中心邀请到了美研精英计划的刘勋老师、美高精英计划高级主管郑杨艳老师和美本本地SAT/ACT高级主管韩冰老师对新老师介绍了美高、美本、美研三个板块业务的课程体系、留学规划、考试节奏和对教师模行的素质要求。老师们在具体的工作中将在某一个业务板块工作,但是我们要求老师们要对整个北美出国留学体系都有深入的了解,这样才能在任何时间段都能从全局观的角度为同学们服务。






Workshop第二天

我们迎来了本次工作坊的重量级演讲嘉宾——北美项目部助理总监史禺老师。史禺老师结合自己在北美出国培训行业从业11年的经历,和新教师们分享今天的北美项目对教师的期待和要求。史禺老师借用教师价值的“金字塔模型”,鼓励新教师们练好基本功,更要学会带动学生学习,实现自我的价值。

紧接着,我们请到了刘娟、张泳鑫、王黎黎、刘仁谦四位老师,为新老师按照不同的教研科目开展了学科入门培训和“残酷”的批课。


新教师们在聆听部门领导和优秀教师的分享过程中,不禁对未来的工作心生憧憬与向往。从一份份真切的感受中,我们看到了新老师投入到教育事业奋斗的决心。


以下是部分参训老师的心得体会:


北美VIP高晓颖

当然,仅仅与时俱进并不足够,在做教学服务中,要足够用心去了解家长的要求,关注学生的诉求,为家长和学生提供贴心适合的服务,才能在服务群体内建立良好的口碑。这是多赢的局面:家长要求得以满足,学生得以成长,老师得以收获满满的成就感。今天每一位讲解的老师都异曲同工地提到了用心倾听家长与学生声音,用心服务家长与学生---这是趋势也是服务行业教育行业不败的法宝。


培训中,过得充实又愉快。这样的培训,能有机会接触到不同老师,听他们讲到各自不同的经历分享,为自己在之后的教学生涯中提供了一些借鉴;同时,获取了大量的有关留学课程规划的信息,充实了自己的知识体系。



美高黄媛媛
之后再说一点点延伸思考。在史老师文章的最后,有这样一句话:这是教育的终极价值:对人的影响和改变。我一直相信新东方老师在这方面可以走得更远,说得更直白一点——可以教给学生超越英语的东西。什么东西?学习方法、学习习惯,没错,这就是史老师提到的带动学生完成学业,但又不止步于这些——有的老师可以知天文,晓地理,旁征博引,引人深思。学生在他们的课上会学会道德、学会质疑、学会主动逻辑、学会为什么不可以做一个精致的利己主义者,遇到不同观点又不能用人身攻击去进行反驳。当你在讲授这些的时候,你改变的可能由学生的知识→知识体系→学习方法一直到他的人生观和价值观。



美本本地TOEFL项目刘婧媛
然而有些东西并没有改变,比如家长对学员教育的重视,学员对出国留学的向往,以及,从来都没有改变的,培训机构老师的职责.无论是作为被千万学生崇拜的老师,还是小教室里作1v1定制化辅导的老师,培训机构老师的职责始终都是,帮助学生跨越留学申请过程中各项出国考试的障碍,帮助学生认识考试,了解考试,熟悉考试,最终战胜考试.于是,评价一个好老师的标准虽然看起来发生了变化,但实质仍然没有改变,仍然是是否能够教授学员有效,可行的学习方法,使学员在尽可能短的时间内取得需要的分数.所以作为一个老师,需要做的事情依旧是认真备课,提高自己的专业与教学水平,以及与学生与家长的沟通能力.不同的时期或许对老师的一些外在表现要求不同,但不变的依旧是基础能力,责任心与热情。



美研钟可塑
最后,新东方果然还是国内英语培训界的老大。在来之前我还有些许质疑新东方的地位是否被动摇,但是从今天的培训中我感受到了“大哥为什么是大哥“。作为一个企业的领军人物在视野、规模、培训上都是一般的小机构无法比较的。这一切既让我更加的兴奋,也给了我更多的紧张感。在不断新鲜血液的补充下,在很多名校、海归的竞争中,只有更认真努力,更用心的去对待这份工作,才能够不被淘汰,才能对得起这份职业以及自己的薪酬。


这个秋天,我为新东方倾心!

This Fall, 

I Fall For New Oriental!




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